Já se passaram 20 anos desde a revolta em Los Angeles. Após o motim, a polícia da cidade de Los Angeles revolucionou o sistema de treinamento e educação de policiais, conseguindo reduzir a incidência de crimes. O componente chave desta redução foi a introdução de CAPRA*, um modelo de tomada de decisões, que tem como característica a revitalização da comunidade através do respeito pela diversidade, análise dos problemas locais e a resolução conjunta destes problemas. A superintendente de ensino, Dra. Pannell, encarregada do programa de formação de policiais, participou do Simpósio Internacional, realizado no dia 21 de janeiro de 2011, e de cursos intensivos para os estudantes do programa, nos dias 22 e 23 de janeiro deste mesmo ano.
No Simpósio, ela apresentou o modelo CAPRA, um modelo reconhecidamente capaz de responder às diversas áreas que incluem, ensino, saúde, tratamento médico, prevenção de desastres, assistência social, administração pública e empresarial, transmitindo métodos concretos de sua implementação, bem como o desenvolvimento de uma cidade segura e protegida ao envolvidos na comunidade. Agora, nas palestras intensivas, os estudantes aprenderam o método CAPRA passo-a-passo através de vários workshops. A palestra foi intensa com 10 horas de duração, mas os estudantes se esqueceram do tempo, enquanto aprendiam concretamente maneiras de reconhecer a pluralidade no ser humano e suas diferentes formas de pensar, como se aprofundar na compreensão da interação humana com a região, formas de construir relacionamentos de cooperação baseados na confiança, métodos de identificação e resolução de problemas. Posteriormente, com a colaboração da superintendente, Dra. Pannell, foi desenvolvido um modelo de tomada de decisões baseado no sistema CAPRA para que os promotores de convivência multicultural venham a utilizá-lo futuramente.
* CAPRA: É um sistema que busca o desenvolvimento de uma cidade tranquila e segura com a cooperação regional, considerando os seguintes aspectos: Cliente, Coleta e Análise de Informações, Cooperador, Resposta, Avaliação