Ya han transcurrido 20 años desde la revuelta en Los Angeles. Tras del motim, la policía de la ciudad de Los Angeles revolucionó el sistema de entrenamiento y formación de policías, conseguiendo reducir la incidencia de crimenes. El componente clave de esta reducción fue la introducción de CAPRA*, un modelo basado en la toma de decisiones, que tiene como característica la revitalización de la comunidad a través del respeto por la diversidad, análisis de los problemas locales y la resolución conjunta de estos problemas. La superintendente de formación, Dra. Pannell, encargada del programa de formación de policía, participó en el Simposio Internacional, realizado el día 21 de enero de 2011, y de cursos intensivos para los estudiantes del programa, los días 22 y 23 de enero de este mismo año
En el Simposio, ella presentó el modelo CAPRA, un modelo reconocidamente capaz de responder a las diversas áreas que incluyen, enseñanza, salud, tratamiento médico, prevención de desastres, asistencia social, administración pública y empresarial, transmitiendo métodos concretos de su implantación, bien como el desarrollo de una ciudad segura y protegida en la comunidad. Ahora, en las clases intensivas, los estudiantes aprendieron el método CAPRA a través de varios talleres. La clase fue intensa con 10 horas de duración, pero los estudiantes se olvidaron del tiempo, mientras aprendían concretamente maneras de reconocer la pluralidad en el ser humano y sus diferentes formas de pensar, como profundizar la comprensión entre los ciudadanos y la región, formas de construir relaciones de cooperación basadas en la confianza, métodos de identificación y resolución de problemas. Posteriormente, con la colaboración de la superintendente, Dra. Pannell, fue desarrollado un modelo de toma de decisiones basado en el sistema CAPRA para que los promotores de convivencia multicultural vengan a utilizarlo futuramente.
* CAPRA: Es un sistema que busca el desenvolvimiento de una ciudad tranquila y segura con la cooperación regional, considerando los siguientes aspectos: Cliente, Recolección y Análisis de Informaciones, Cooperador, Respuesta, Evaluación